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问题	因疫情居家隔离单位能算事假吗？
释义	法律分析：因隔离不能上班这属于隔离假，如果隔离假天数大于年假的天数了，当年的年假就会被取消。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条员工总数超越1年及少于10年，有5年年假越10年及少于20年的，年假为10天满满满三年，年假15天
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