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违反规章制度是否领取失业金
释义
法律分析:劳动者因为严重违反用人单位的规章制度,被用人单位按《劳动合同法》第三九天(二)项规定解除合同,是非本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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更新时间:2024/12/23 13:25:54