| 问题 | 公司是否应承担责任？ |
| 释义 | 根据我国相关法律规定,员工在工作期间驾驶车辆发生事故撞人,一般情况下不属于职务行为,公司不需承担责任,保险公司在限额内承担赔偿责任。但购买雇主责任险需要通过企业才可以,个人无法购买。员工上班时间摔伤公司不用承担责任,但劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。 法律分析 依据我国相关法律规定,员工在工作期间驾驶车辆发生事故撞人,一般情况下不属于职务行为,公司不需承担责任,保险公司在限额内承担赔偿责任。 一、雇主责任险可以在用人单位购买吗？ 首先个人是没有办法来进行购买雇主责任险的，只有企业才有资格进行购买的，企业本身购买也是为了员工谋福利，那么个人要想购买雇主责任险也必须要通过企业才可以。购买雇主险可以从几个方面来进行购买，首先本身就是从事雇主险公司，只有通过这样的公司来进行购买才可以得到雇主险的专业服务，包括后期的理赔服务、定损等方面都可以得到很专业的服务。雇主责任险，是指用人单位雇用的员工，从事保单载明的相关工作时，遭受意外或罹患职业病，致伤、致残或致死，用人单位依据法律规定，承担包括诉讼费用、医疗费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等在内的赔偿责任后，由保险公司在保单赔偿限额内赔偿的一种保险。 二、员工上班时间摔伤公司担责任吗 员工上班时间摔伤，公司不用承担责任。员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。 拓展延伸 员工开公司车辆出现事故责任如何界定? 员工开公司车辆出现事故，责任需要视情况而定： 1、若员工开公司车外出公干而发生车祸，，员工自己一般无需承担责任。因为员工实施的是雇佣行为，相关赔偿费用最终由公司支付； 2、若员工开公司车是为办私事发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应责任，相关的赔偿责任由员工承担； 3、若员工故意制造车祸，无论是公干还是私事，应独自承担相应的赔偿责任。 结语 根据我国相关法律规定，员工在工作期间驾驶车辆发生事故撞人，一般情况下不属于职务行为，公司不需承担责任，保险公司在限额内承担赔偿责任。购买雇主责任险需要通过企业进行购买，个人无法购买。员工上班时间摔伤公司不用承担责任，但下班途中自己摔伤的，公司不需要承担相应的责任。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。