| 问题 | 一金七制度内容是什么 |
| 释义 | 一金七制是指农民工工资保证金,按月足额支付工资、签订劳动合同、农民工实名制管理、工资分账管理、分包企业委托总承包企业通过银行代发工资、施工现场设立维权告示牌、工资支付承诺等制度。 一、农民工工资支付条例是什么 农民工工资支付条例是指《保障农民工工资支付条例》，这是一部根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。主要的内容是为了规范用人单位支付农民工工资的行为，通过行政法规的方式来保障农民工能够按时足额获得工资。因此，农民工的工资被拖欠时，可以依据这一条例寻求法律救济。 二、农民工工资实名制制度 施工总承包单位要开展自查排查，确保各项目全面落实实名制管理制度，配备劳务员，应用信息化软件进行用工实名登记，实施电子打卡考勤，并将产生的实名信息及时、准确、完整上传至福建省劳动用工实名制管理系统；落实工资专户制度，按月足额发放农民工工资，确保动态清零。 三、建筑工程施工转包违法分包的情况有什么 建筑工程施工转包违法分包的情况可以分为以下几种： (一)施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的(二)施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的(三)施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员，不履行管理义务，未对该工程的施工活动进行组织管理的(四)施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务，只向实际施工单位收取费用，主要建筑材料。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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