| 问题 | 疫情防控居家隔离扣工资吗 |
| 释义 | 疫情防控居家隔离不会扣工资您按照疫情防控要求居家隔离期间，单位应按照您的平均工资标准正常支付工资，无权扣发您相应的工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 1、隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 2、工资发多少?要全额发吗?看情况而定。如果在家有正常办公:一般全额工资。当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商,根据规章制度适度降低一点。如果正在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内,企业应当视同职工提供正常劳动,全额支付工资。如果在家没办公:企业应发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 3、员工隔离期满没上班,怎么发工资?如果隔离治疗期、医学观察期期满,仍需停止工作进行治疗,在规定的医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资。比如不低于当地最低工资标准的70%或80%,具体参照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 法律依据 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 |
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