| 问题 | 劳动法如何规定职工的退休年龄？ |
| 释义 | 最新退休年龄政策规定了男性60周岁、女性50周岁的退休年龄，从事特殊工种的男性55周岁、女性45周岁，完全丧失劳动能力的男性50周岁、女性45周岁可以退休。养老金缴纳年限可能会增加，退休年龄可能会延迟至63岁。完善养老制度可以实现社会养老收支平衡。退休条件包括工作年限满10年、从事特殊工种、完全丧失劳动能力等。工伤职工在达到退休年龄后将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 法律分析 退休年龄最新规定退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 2017年退休年龄即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： 2017年退休年龄政策1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; 2017年退休年龄政策2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 2017年退休年龄政策3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 据戴相龙介绍，完善养老金缴纳年限等措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行，可能要交35年。现在60岁退休了，将来可能63岁退休。” 对于中长期养老金收支平衡的压力，戴相龙强调，2015年退休年龄政策只要完善养老制度，社会养老收支平衡是能够做到的。 退休年龄规定，下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 4、退休年龄政策规定因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。退休年龄政策根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;退休年龄政策规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 结语 根据最新的退休年龄规定，男性职工需年满60周岁，女性工人需年满50周岁，女性干部需年满55周岁才能退休。而从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁。对于因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的人员，退休年龄为男性年满50周岁，女性年满45周岁。根据戴相龙的介绍，养老金缴纳年限也将逐渐增加，退休年龄可能会相应调整。完善养老制度可以实现中长期养老金收支平衡。根据规定，满足条件的人员可以办理退休手续，享受相应的养老保险待遇。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 |
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