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五一后入职薪资怎么算
释义
法律分析：
不享受劳动节的带薪休假，工资从入职当天开始算。入职后的节假日可享受带薪休假。
法律依据：
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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更新时间：2025/6/28 20:48:36