网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023年厦门办健康证需要带什么证件
释义
法律分析: 1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
夸大宣传的认定及处罚
造谣罪与造谣诽谤罪的区别是什么
危险品上岗证怎么办理
公务员的工资是不是法定公开
公务员的工资包括 -法律知识
公务员的工资构成 法律问题
法律规定的公务员薪级工资
公务员的工资构成包括 法律问题
法律规定的公务员工资级别
离婚协议书要自己的吗
3个违章可以先处理2个吗 -法律知识
3个违章可以先处理2个吗
一房改多房出租违法吗
3个违章可以先处理2个吗 -法律知识
车辆违章超过三条必须处理吗
车辆违章超过三条必须处理吗
车辆违章超过三条必须处理吗
名下两台车违章相互有影响吗
同时违反了两条法律法规怎么处理?
工会福利不发可以举报吗
单位工会福利不发怎么投诉?
干日结工不发工资到哪里投诉
什么样的福利不能发?
日结工不发工资怎么做?
什么是福利,什么样的福利不能发
remainderman
remainderman
remainderman
Remainderman
remaining
remaining crime undiscovered
remaining sum
remaining term of sentence
remain out of custody to obtain medical trteatment
remains
remain unconvinced by
remain under cover
Remand
remand
remand
remand
Remand
remand a lawsuit for a new trial
remandate
remand center
remand for new trial
remand home
remand to the original people's court for a new trial
remanent
remarriage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 19:34:02