| 问题 | 2023芜湖人才引进政策 |
| 释义 | 2023芜湖人才引进具体的政策包括： 1、购房补贴：对于年收入20万元及以上层次人才、全日制硕士及以上毕业生，政府分别给予20万元、15万元的购房补贴。此外，对高层次人才中符合条件并在市区首次购买住房的，按其购房价格予以10%、15%、20%的购房补贴； 2、租房补贴：对于年收入10万元及以上层次人才、全日制本科毕业生，政府分别给予每月1500元、1000元的租房补贴。此外，对高层次人才中符合条件并在市区首次租赁住房的，按照每月1500元、1000元、800元的标准予以租房补贴； 3、一次性生活补贴：对于新引进的急需紧缺人才，政府给予一次性1万元的生活补贴。此外，对于新入驻的孵化器企业，政府给予一次性5万元的孵化器企业开办费补贴。 根据芜湖市现行的人才引进政策，政府对符合以下条件的人才提供了多种购房补贴政策： 1、具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德； 2、具有引进岗位要求的国家承认学历和学位； 3、报考芜湖科技工程学校相应岗位的，应具有相应的中等职业学校或高中及以上教师资格证。报考南陵县家发中学、南陵县春谷中学相应岗位的，应具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证； 4、身心健康，能适应岗位要求； 5、符合引进岗位所需的其他资格条件。 综上所述，引进人员必须具备上述基本条件，并符合具体的岗位条件要求。此外，有下列情形之一的人员不得报考：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。 【法律依据】： 《中华人民共和国就业促进法》 第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。 |
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