降薪迫使员工辞职可以获赔么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	降薪迫使员工辞职可以获赔么？
释义	降薪迫使员工辞职是否可以获赔。得根据具体情况而定。1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员工主动提出辞职，公司不予赔偿。若公司解雇，员工可以获得赔偿；2、若公司以亏损为由，通过降薪的形式逼迫员工辞职，可以获得赔偿。员工对赔偿数额不满意的，可以与公司协商，协商不成的，可申请劳动仲裁，仲裁后还可以向人民法院提起诉讼。,法律依据,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
随便看	合同纠纷的管辖权怎么确定？签订合同怎么约定管辖法院劳动合同中的管辖约定一定有效吗？合同管辖权法律规定是什么合同管辖法律规定合同管辖有什么适用范围？合同中的管辖权是指什么合同管辖的适用条件？合同管辖法律规定？合同管辖权法律规定是什么呢合同的管辖法律是什么? 合同管辖权的法律规定？合同管辖有什么适用范围合同纠纷管辖规定是什么合同管辖权的法律规？合同案件管辖合同法管辖合同管辖规定有哪些合同属于专属管辖吗房屋买卖合同是否属于专属管辖服务合同管辖权规定建设合同属于专属管辖吗民诉专属管辖四种合同合同管辖法律规章？合同管辖权法律规定是什么呢合同管辖法律规定有哪些？合同管辖权的法律规么 assessment criterion assessment of customs tariffs Assessment Of Damages assessment of import duties and taxes assessment of litigious costs assessment of losses assessment of realty taxes assessment of results assessment of scientific and technical staff assessment paid assessment panel assessment result assessor asset asset asset Asset Allocation Asset-Based Lending asset-liability ratio asset-liability ratio management ASSETS assets assets appraisal assets appraisal statement assets appraiser

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。