公司以实物替代工资支付的行为合法吗？-公司经营相关法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司以实物替代工资支付的行为合法吗？
释义	律师解析：不合法。员工的工资应当是以货币的方式进行发放，而且是全额的进行发放，不得用其他东西进行替代，否则就是属于犯法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	子女有权卖父母的房产吗股东未实际出资能否进行转让？一本结婚证能离婚吗没结婚证了可以离婚吗没有结婚证需不需要离婚没有结婚证是否可以离婚退役军官转业到企业的工资和养老金贷款银行信用卡起诉流程两个人没结婚证可不可以买房子？有哪些事项需要注意？分公司对外签订合同需要总公司授权吗分公司与总公司之间可以签订合同吗？总公司可以与分公司签合同吗可以跟分公司签订劳动合同吗合同违约金增值税需要缴纳吗合同违约金要交增值税么合同的违约金要交增值税吗聘用合同辞职需要违约金吗什么是违约金,职员主动辞职要支付违约金吗职工合同期内辞职交违约金吗违约金过高法院如何调整重新协商合同违约金的范围违约金也可以根据具体情况调减约定的违约金数额可以调整吗约定的违约金数额允许调整吗合同纠纷违约金是否可以修改或取消？需要满足哪些条件？非承运的联运人非冲突当事国非初级产品非创始成员国非创作人非创作性劳务活动非担保证券非单一制国家非当事方非当事国非敌对关系非敌对交往非敌性目的地非地方化条约非缔约方非缔约国非典型冲动控制障碍非典型的隐名合伙非典型战争非典型缢死非定额流动资金非定额签证非定额时间非定额移民非定期保证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。