| 释义 |
法律分析：集体合同生效后，员工的权益有：1、职工享有在订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定的权利；2、职工享有公司在发展生产的前提下，逐步提高工资收入水平的权利；3、职工享有公司在每月10日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发并提供工资清单；4、职工享有所受待遇高于职工正常工作时间的工资的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
|