问题 | 员工私下签假的合同和公司有关吗? |
释义 | 公司能和员工解除劳动合同吗员工私自签订合同无效。有证据证明员工的私人行为与公司无关的,可以向法院申请变更或者撤销合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益; 3、以法律形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 公司能和员工解除劳动合同吗 公司可以和员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。公司可以和员工解除劳动合同吗《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答 |
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