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问题 劳动合同只有一份吗
释义
    试用期劳动合同只有一份,其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。根据相关法律规定,劳动者与公司订立劳动合同时,劳动合同应该是签两份,而不是一份合同,劳动者与公司各执一份。而且,劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。
    一、辞职后要不要跟公司拿回劳动合同
    依据我国劳动合同法的规定,劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    二、劳动合同丢失可以领到赔偿金么
    是可以,可以证明劳动关系的方式不仅仅是在劳动合同上,不会有影响的。可以要求补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行,丢了也是没关系的,只是如果因为合同的履行过程中出现纠纷的话,要根据合同的约定和法律规定解决。
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同丢失,我们可以申请到公司个人档案中查找。
    《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    三、社保局有劳动合同吗
    用人单位和员工签订的合同都需要去社保局领取,只要签订的合同符合劳动法律法规就可以了,并且劳动者和用人单位要各执一份。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间:2025/4/4 19:39:46