| 释义 |
无故被公司辞退投诉方式如下：
1、向劳动部门投诉：受辞退者可以向当地劳动部门投诉，申请调解或者索赔；
2、申请仲裁：受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益；
3、向法院起诉：受辞退者可以向当地法院起诉，要求公司支付赔偿；
4、维权组织的帮助：受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助，以获得更有力的维权。
无故被公司辞退后的补偿规定：
1、赔偿金是经济补偿的两倍；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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