| 释义 |
法律分析：《工伤保险条例》规定了工伤的认定原则与程序。其认定原则是必须为工作造成的因素引起的，且应在工作时间和工作场所内发生；程序方面需要根据员工提出的申请，由雇主和工伤保险机构进行调查核实，评定工伤等级，确认是否属于工伤范畴。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：“工伤保险的待遇和抚恤金，应当由工伤保险基金负担。根据工伤保险条例规定的认定标准，应当认定为工伤的，由用人单位负责申报，由工伤保险机构进行认定。”
2.《工伤保险条例》第十四条：“工伤保险的认定标准是必须为工作造成的因素引起，应当在工作时间和工作场所内发生。”
以上两条法律依据明确了工伤的认定标准和责任分担原则，企业和员工应当在工伤事件发生后及时申报和认定。
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