网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞职单位不放人应该怎样办?
释义
劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司不放人不影响劳动者离职。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
哪些情形可以先于执行
适用终结执行程序制度的条件
先予执行的条件程序是什么
具备哪些条件才能采用强制执行
哪些情形可以先于执行?
终结本次执行程序的适用条件有什么?
已婚男转账给我可以收吗 -法律知识
怎么收已婚男人钱不违法?
怎么收已婚男人钱不违法 -法律知识
已婚男给已婚女转账女人不收 -法律知识
先予执行的条件程序是什么
哪些情形可以先于执行?
男方应承担的法律责任
男方需承担的法律责任
男人强奸男人犯罪吗 -刑事处罚
侵犯男人构成犯罪吗 -法律知识
男人强奸男人是否违法么?
男人强奸男人是否犯罪吗?
男人强奸男人是否违法吗?
一个男人愿意给你看离婚证 -法律知识
男人愿意把离婚证给你看 -法律知识
男人愿意把离婚证给你看 法律问题
没离婚在外面有男人了犯法吗
没离婚在外面有男人了犯法吗
离婚证拿到手后应该怎么跟男方说?
payable at maturity
payable at sight
payable at usance
payable on demand
payable on receipt
payable to bearer
payable to order
pay A company, not transferable
pay A company or order
pay A Co only
pay a debt in kind or by labor
pay an overdue tax
pay a return visit
pay as may be paid
pay a sum of money
pay-as-you-earn
pay as you go
pay a tax one has evaded
pay attention to
pay at usance
pay back
payback period of investment
pay by intervention
paycheck
pay customs duty according to the regulation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/10 19:24:11