辞职单位不放人应该怎样办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职单位不放人应该怎样办？
释义	劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司不放人不影响劳动者离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	加班工资的计算方法是怎样的呢？加班工资计算方式是怎样的加班工资如何计算加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算职工上班12小时以外的加班费怎么算一天的工加班怎么算上班加班怎样算？求帮助解答劳动者加班加点应该怎样计算工资加班薪资应该怎么计算？加班薪资应该怎么计算加班加点工资是最低工资吗根据国家规定加班工作应该怎么算平时加班怎么算 -法律知识什么情况下算加班 -法律知识每天加班两个小时工资应该怎么算啊. -法律知识晚上加班2个小时工资怎么算 -法律知识加班劳动法劳动法加班劳动法加班工资如何规定的劳动法加班工资是怎样的规定加班费怎么发加班工资怎么支付？加班费只发放基本工资合法吗单方离婚诉讼怎么写单方起诉离婚协议书怎么写单方离婚诉讼书应该怎么写 sudden huge profits sudden injury sudden intent sudden intention sudden manhood death syndrome sudden peril rule sue sue and labor charges sue and labor clause sue and labour clause sue at the law sue for a divorce sue for a writ of recovery sue in civil action Sue, Suit suffer sufferance sufferance sufferance wharves sufferer suffer from suffering suffer injury suffer loss by theft sufficiency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。