签订了劳动合同辞职要付违约金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签订了劳动合同辞职要付违约金吗
释义	法律分析：签订了劳动合同辞职如果符合法定要件，那么就不需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	适用简易程序做出处罚决定关于国家机关公文变造的处罚决定案件适用程序变造国家机关公文罪的立案标准是怎样的学信网查不到学历怎么办学信网查不到学历怎么办学信网查不到学历怎么办公司员工手册员工签字是否合法? 公司员工手册员工签字是否合法? 员工手册不签字违法吗单位和个人采集指纹是否合法 -法律知识员工签字是否具有公司代表性成疑员工手册签字就一定合法吗用人单位解除拒绝采集指纹的职员是否合法公司员工手册员工签字是否合法? 可以由员工申请笔迹鉴定吗公司是否有权要求员工提供所有联系方式并签字确认？可以由员工申请笔迹鉴定吗? 公司要求员工提供所有联系方式并签字合法吗公司处罚员工需要员工签字吗? 公司员工手册没有签字对员工有效吗公司伪造员工签字如何处理？公司罚款需要员工签字吗员工带走公司资料违法吗公司员工手册没有签字对员工有效吗专利共享制度专利共有人专利管理专利管理机关专利国际分类专利号专利合作条约专利合作条约专利专利技术专利技术许可合同专利纠纷专利纠纷案件专利纠纷的处理专利纠纷的调解专利局专利局间情报检索专利局审查决定书专利立法专利律师专利年费专利契约理论专利侵权专利侵权纠纷案专利侵权诉讼专利情报服务

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