在企业干了十年辞职有补偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在企业干了十年辞职有补偿吗
释义	法律分析：在用工单位干了10年被辞退有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	代履行的费用由谁承担 -法律知识代履行的费用由谁来承担代履行的费用由哪个承担执行费由谁承担？申请执行费用谁来承担代履行通知金由谁来支付执行费由债务人承担吗申请执行的费用谁来承担执行费是由债务人承担吗履约保证金的收取主体是谁履约保证金的收取主体是什么履约保证金的收取主体是怎样的捡到东西向失主要报酬这样的行为违法吗？消费者遇到欺诈应当该怎么处理对于欺诈消费者的行为如何处置？欺诈消费者行为处理办法消费者遇到欺诈应当该怎么样处理消费者遇到欺诈应怎么处理消费者遇到欺诈应要如何处理如果受到虚假广告诈骗，消费者有哪些权利？顾客与医生发生冲突该应该怎么处罚？工作期间与顾客发生肢体冲突，对方要求赔偿五万元，我该怎么办？口头威胁恐吓他人是不是算恐吓罪口头威胁恐吓他人是不是恐吓罪？购房认购交的定金能退吗？停止执业停滞性通货膨胀停租停租条款庭庭长庭内供述庭内审理庭内坦白庭审庭审方式庭审功能庭审速记记录庭属法庭庭外调解庭外供述庭外和解庭外坦白通报表扬通报批评通常标准通常逮捕通常工作时间通常共同诉讼通常国际裁判管辖权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。