用人单位可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班嘛？
释义	律师解答：用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班，如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑，用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视，违反法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十六条任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
随便看	法律上允许近亲结婚吗什么情况下近亲可以结婚？以近亲结婚算无效吗近亲结婚的法律处理方式是什么？近亲不能结婚的标准近亲结婚叫什么 -法律知识近亲结婚的定义 -法律知识近亲是否可以结婚？近亲结婚的具体危害近亲结婚属于犯法吗法律规定近亲可以结婚吗 -法律知识近亲结婚的法律后果近亲结婚有什么处罚？近亲结婚证是否有效近亲结婚是违法行为吗？近亲结婚婚姻是有效的吗禁止近亲结婚法律规定是什么近亲结婚无效该如何起诉不能近亲结婚的范围有哪些禁止近亲结婚的法律规定是什么近亲结婚无效该如何起诉？婚姻法中近亲结婚在法律上有效吗近亲结婚如何起诉在法律上近亲结婚是否有效禁止近亲结婚法律规定有哪些？ conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee conditional promise conditional ratification conditional recognition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。