| 问题 | 员工生病不允许请假违法吗？ |
| 释义 | 法律分析： 在实际用工过程中，公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位和劳动者对病假还是有很多疑问，可能会引发劳动争议。很多单位都有过员工非正常领病假证，骗取病假工资的经历。申请病假被严格审查或直接拒绝的员工将不会获得病假的事假薪酬。 法律依据： 《劳动保险条例实施细则》 第十六条 职工因患病或非因工负伤停止工作，连续医疗不满6个月的。 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十三条第二项 企业行政部门或者用人单位应当按照下列标准支付病假工资：本企业工龄满2年以内的，为本人工资的60%；满2年不满4年的，为本人工资的70%；满4年不满6年的，本人工资的80%；满6年不满8年的，本人工资的90%；年满8年或8年以上者为本人工资的100%。职工自有工资不得低于当地最低工资的80%，低于此标准的，按最低工资的80%计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。