可以招未满十八岁的员工么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以招未满十八岁的员工么
释义	凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	怀孕期间男方能要求解除关系吗怀孕期间协议解除关系是否有效呢孕期可以解除关系吗女的怀孕7个月怎么办解除关系手续 ? 怀孕期间解除关系需要什么资料家庭安全预案四个步骤法律问题应急预案包括的三个内容安全应急预案的内容安全应急预案包括哪些内容应急预案包括的三个内容安全应急预案包括哪些内容应急预案包括哪些内容应急预案管理遵循的原则应急预案内容包括哪些应急预案的主要内容应急预案的工作原则有哪些浙江省男方生育险报销多少钱安全许可证办理条件安全许可证办理流程办理安全许可证需要什么材料？安全许可证办理条件是什么？安全许可证办理条件生育保险需要哪些材料生育保险知识有什么生育保险有哪些相关知识 cash on delivery cash on hand balance cash on receipt of merchandise cash order cash payment cash pledge cash position cash receipts cash-receipt voucher cash requirements cash reserves cash sale cash security service cash settlement cash surrender value cash surrender value cash terms cash transaction cash verification certificate cash with order cassation cassation of a court judgment cassation of original rule cast cast aside

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。