招工年龄条件 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	招工年龄条件 -法律知识
释义	法律分析: 可以招年满16周岁的未成年工，16周岁以下的就不可以了。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	政协跟人大有实权吗人大和政协的主要区别是人大代表和政协委员能同时担任么政协向人大负责吗人大代表和政协委员能同时担任嘛？政协和人大的差别？可以同时担任政协和人大代表吗人大代表和政协委员能同时担任嘛人大代表和政协委员能同时担任么？法律规定的人大和政协的区别兄弟口头协议有效嘛兄弟口头协议有效嘛兄弟口头协议有效吗怎么劝兄弟不要离婚？兄弟口头协议有效么合作伙伴退股怎么退？合作伙伴退股如何退兄弟口头协议有效吗怎么劝兄弟不要离婚？合作伙伴退股如何退？朋友借钱之后直接拉黑我怎么办合作伙伴退股如何退？ 2023账号找回算不算诈骗吗入室杀人劫财怎么样判刑吃空饷20万能构成犯罪吗 temporary advisory commission temporary alimony temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control temporary credentials temporary damages temporary derogation temporary detention temporary diplomatic courier temporary diplomatic mission temporary disability temporary disposal of question temporary driving license temporary duty certificate temporary employment temporary envoy

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