招工年龄条件 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招工年龄条件 -法律知识
释义	法律分析: 可以招年满16周岁的未成年工，16周岁以下的就不可以了。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	端午节拖欠工资怎么维权春节法定假不给工资违法吗 2022年法定节假日加班费 2020年拖欠工资新规入赘女婿是否有财产继承权户口本上籍贯几代可以改户口本上籍贯几代可以改三代人可以在一个户口本上吗 -户口商业住房合同是否可以口头同意商业住房合同能否口头同意商业住房合同可以口头同意吗商品房买卖合同可以口头约定么？房屋买卖的口头协议是否有效复婚多久后可以再离婚复婚多长时间后能再离婚结婚一年离婚男方对女方有补偿吗？受家暴想离婚该怎样做六零后因被家暴逃离与另外一个人结婚算重婚吗关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要最高人民法院关于审理劳动争议案规定武汉市中级法院关于审理劳动纠纷案件的会议纪要审理劳动人事争议案件的法律适用问题劳动争议案件的调查取证劳动仲裁立案程序探讨仲裁庭裁决劳动争议案件流程 disentailment disentitle disestablishment disfavor disfigure disfigure disfigurement disfranchise disfranchisement disfranchisement of voters disguise disguised disguised cession disguised corporal punishment disguised extradition disguised gambling disguised restriction disguised scene disguised unemployment disgusting disgusting conduct disheritance disheritor dishonest dishonest act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。