| 问题 | 三支一扶工作规定中的服务年限有何规定？ |
| 释义 | “三支一扶”是大学毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的政策，服务期为2年。期间享受生活补贴和一次性安家费，年度考核合格还有额外补贴和交通补贴。服务期满后可参加事业单位招聘，享受政策优惠。具体待遇根据地区不同而有差异，包括工资收入、津贴补贴、安家费、社会保险等。此外，还享受福利待遇如职称评定、户档管理、休假等。 法律分析 三支一扶人员服务期为2年。 三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。 工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。 目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。 贵州三支一扶待遇 （一）“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整。年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新招募且在岗服务期满6个月以上的发放3000元一次性安家费。落实社会保险，社会保险单位缴纳部分由县级财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。 （二）服务期间，支持在岗“三支一扶”人员参加各类机关事业单位招录（聘）考试。服务期满考核合格的，可报名参加机关事业单位定向招录（聘）基层服务项目人员的考试。 达州三支一扶待遇 1、工作收入及生活补贴。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，工资3000-4500不等。三支一扶人员的工作生活补贴，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。通常包吃住，或包住不包吃。 2、安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴3000元。 3、社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。 此外，四川三支一扶服务期间还享受职称评定、户档管理、休假等福利。 结语 三支一扶人员服务期为2年，期间享受一定的生活补贴和政策优惠。服务期满后，可自主择业，部分地区还可占编就业。贵州三支一扶人员的工作生活补贴根据当地乡镇机关或事业单位的标准确定，并根据物价和同岗位人员待遇水平动态调整。年度考核合格者还可获得额外的补贴和交通补贴。服务期满6个月以上的新招募人员还可获得一次性安家费。同时，社会保险也得到落实，部分由县级财政承担。在达州，工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，工资水平为3000-4500元不等。此外，还享受包吃住或包住不包吃的福利，以及一次性安家费补贴和社会保险等福利待遇。在四川，服务期间还可享受职称评定、户档管理、休假等福利。 法律依据 《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》第九条完善基层服务项目政策措施。落实基层服务项目人员工作生活补贴标准，落实社会保险、人员培训等相关政策。基层服务项目人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。2017年以前招募、服务满2年且考核合格的“三支一扶”人员，继续执行定向考录、招聘政策，2017年后仍在岗的“三支一扶”人员，在现编制和岗位空缺的情况下，也可采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。各地要积极采取有效措施，落实升学扶持、就业创业等政策，组织开展专场招聘，加强职业指导和职业介绍，促进服务期满人员就业。 |
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