| 问题 | 发抖音曝光拖欠工资算违法么 |
| 释义 | 发抖音曝光拖欠工资不算违法，但是你所揭露的事情必须属实，不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名。别人不还钱的，可以先与其协商，协商不成的通过诉讼途径解决。 《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 拿别人照片发抖音违法吗 如果是双方合作拍照片，发抖音作品对方不违法。如果对方在你不知情的情况下，盗用你的名字头像，做他的抖音名字或抖音号涉嫌侵犯他人的肖像权，属于违法行为。未经肖像权人同意不得制作使用公开肖像权人的肖像，同时未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得发表，复制，发行，出租，展览等方式，使用或者公开肖像权人的肖像。所以如果你与朋友在原来有合作意向或口头约定，他使用你的肖像发表作品属于合法，如果未经你的同意或对你的肖像权进行负面影响或人身攻击，你可以以对方涉嫌侵犯你的肖像权，到法院起诉，要求他进行相关的赔礼道歉或相关经济损失赔偿。 拖欠工资的多久算违法 没有正当理由不按时发放工资就算违法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，用人单位拒绝的，可以强制执行。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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