干不满七天没有工资合法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干不满七天没有工资合法嘛？
释义	律师解答：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	空巢老人精神赡养有什么变现方式空巢老人精神赡养有什么变现方式空巢老人精神赡养空巢老人精神赡养有什么变现方式 -赡养没有经济支持会怎样以租养房可能会面对的问题有哪些网络暴力有哪些危害签了劳动合同不安排工作怎么办劳动合同安排在什么岗位工种装修合同付款比例是应该怎么规定的？国家对空调机位有防水要求吗 -法律知识国家对空调机位有防水要求吗 -法律知识装修合同付款比例是怎么规定的呢签定家装合同需要注意哪些事项？家装签合同需要注意哪些事项装修合同付款比例是怎么规定的呢房屋装修可以与个人签合同吗签家装合同应该注意哪些问题家装签合同需要注意哪些事项签劳动合同时个人岗位怎么确定签家装合同应该注意哪些问题合同期内单位可以以性格不好为由要求员工辞职吗？家装签合同需要注意哪些事项签装修合同应该注意哪些问题合同上写工作地点服从安排 stockholers' conference Stockholm Declaration stock index stocking agent stock in the form of bookkeeping coupons stock in the form of in-kind coupons stock in trade stock in transit stock investment stock jobber stock-jobbing stock ledger stock market stock on hand stock option stock option stock options stock ownership stockpile agreement stockpile financing stock power stock premium stock premium account stock price stock price index

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。