| 问题 | 四川成都地区的工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 四川省人民政府发布通知，规定职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，终止劳动合同或解除劳动合同的，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据统筹地区上年度职工月平均工资计算。 法律分析 四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知 川府发[2011]28号 (三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。 拓展延伸 四川成都地区工伤赔偿标准调整的最新政策是什么？ 根据最新政策，四川成都地区的工伤赔偿标准已经进行了调整。根据新政策，工伤赔偿标准将根据不同情况进行细分，以更好地保护工人的权益。对于轻微工伤，赔偿标准将根据工伤程度和治疗费用进行计算，确保受伤工人得到合理的赔偿。对于重大工伤和职业病，赔偿标准将进一步提高，以应对更严重的伤害和损失。此外，新政策还加强了对工伤事故的预防和安全管理要求，促进了劳动保障制度的完善。这些调整旨在保护工人的权益，提高工作环境的安全性和健康性，为工人提供更好的保障和福利。 结语 根据最新政策，四川成都地区的工伤赔偿标准已经进行了调整。新政策细分了不同情况下的赔偿标准，以更好地保护工人权益。对于轻微工伤，赔偿将根据程度和治疗费用进行计算，确保受伤工人得到合理赔偿。对于重大工伤和职业病，赔偿标准将进一步提高，以应对更严重的伤害和损失。此外，新政策还加强了工伤预防和安全管理要求，完善了劳动保障制度。调整旨在保护工人权益，提高工作环境安全和健康，为工人提供更好的保障和福利。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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