| 问题 | 婚假只能休一次吗？ |
| 释义 | 婚假只能休一次，不能分开休。不同地区对婚假的时间规定不同，具体请咨询单位的人力资源部门。国家没有规定婚假的有效期，但单位会有相应规定，员工应遵守。婚假应一次性休完，不能延迟休假。晚婚假已取消，无论是法定年龄结婚还是晚婚，只享受3天婚假。婚假期间的公休假和法定假日包含在婚假内。婚假是带薪休假，如有薪资克扣可依法维权。 法律分析 一、婚假只能休一次吗 婚假只能休一次，而且不能分开休。 1、首先，不管在我们中国的哪个地区，哪个城市，婚假是一定拥有的。但是婚假只针对于有单位的新人。不过，不同地区关于婚假的时间规定都是截然不同的。 2、然后，一般来说，新人只要向自己工作的单位提出休婚假的申请，该家单位都会批准的。但是对于具体的请婚假天数，大家还是需要咨询所在单位的人力资源部门，这样才能够知道最正确的请婚假时间，也能够避免一系列的麻烦。 3、最后，关于请婚假有时间限制吗的问题，它并没有一个标准的答案可言。因为从上面我们能够知道：每个地方、每家单位的规定都存在着大大小小的差异。所以，最精确的答案是需要大家自己去所在单位咨询的，这样得出的答案才是毫无疑问、毫无争执的! 4、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 5、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 6、说明一点，婚假应当一次性休完。 7、有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。 二、可以休两次婚假吗 休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。 婚假的时效性 一般而言，婚假是不能分开休的，也没有办法延迟休假。每个公司都有不同的情况，生产销售状况各有不同，因此在进行婚嫁安排上，不同单位在法律基础上会另有一些规定。有的单位工作安排比较紧张，所以会规定新人在结婚后在一个星期或一个月内把婚假休完。但是，也有单位属于比较轻松的，所以时间充裕，允许分开休婚假，甚至还会视情况，宽容多给两天假期。但是把婚假放到第二年休，一般是不会允许的。 注意事项 1、2018年取消了晚婚假，所以，不管是法定年龄结婚还是晚婚，都只享受3天婚假 2、整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不再另行增补婚假 3、婚假是带薪休假，所以如果有单位恶意克扣薪资，可以依法捍卫自己权利。 结语 婚假只能一次性休完，不能分开休。不同地区对婚假的时间规定有所不同，具体请咨询所在单位的人力资源部门。国家没有规定婚假的有效期，但单位通常会有相应规定，员工应当遵守。婚假是带薪休假，如有单位恶意克扣薪资，可以依法维护权益。二婚的情况可以考虑休两次婚假，但通常不能将婚假延迟到第二年休。婚假期间如遇公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不另行增补婚假。 法律依据 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。 |
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