| 问题 | 劳动合同应该保留多少年 |
| 释义 | 劳动关系未终止，用人单位和劳动者应保存劳动合同；劳动合同解除或终止后，劳动者无需保存合同，用人单位至少保留两年备查。劳动合同的文本由用人单位和劳动者各保存一份。 法律分析 劳动关系未消除，用人单位与劳动者应一直保存劳动合同。劳动合同解除或终止后，劳动者无需保存合同，而用人单位应至少保存两年备查。劳动合同文本由用人单位与劳动者各保留一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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