| 释义 |
员工首次办理社保流程需要准备以下材料：录用人员身份证原件或复印件，失业职工需提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件，填写《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份），填写《录用人员登记表》一份，提供劳动合同书，提交《劳动合同信息管理报表》电子档，同时需要准备一张一寸照片。
法律分析
员工首次办理社保流程：
1、录用人员身份证原件或复印件；
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份)；
4、《录用人员登记表》一份；
5、劳动合同书；
6、《劳动合同信息管理报表》电子档；
7、一寸照片一张。
拓展延伸
首次申请社保需要准备哪些材料？
首次申请社保需要准备以下材料：1.身份证原件及复印件；2.户口本原件及复印件；3.就业单位开具的劳动合同或聘用协议原件及复印件；4.个人银行账户信息；5.社保申请表格；6.近期一寸免冠照片数张；7.学历、学位证书原件及复印件；8.社保缴费基数确定证明文件；9.其他可能需要的相关证明材料。在办理时，需前往当地社保局或人力资源社会保障局进行申请，并按要求提交上述材料。办理时应注意材料的真实性和完整性，确保符合规定要求，以顺利完成首次申请社保的流程。
结语
首次办理社保流程需要准备多项材料，包括身份证、劳动合同、个人银行账户信息等。在办理时，应确保材料的真实性和完整性，以顺利完成申请。前往当地社保局或人力资源社会保障局按要求提交上述材料，以完成首次申请社保的流程。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
|