| 问题 | 牙齿工伤掉了两颗应怎赔偿？ |
| 释义 | 工伤中牙齿脱落属于十级工伤，劳动者可获得丰厚赔偿，包括伤残补助金、医疗费用、康复费用、交通食宿费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这些费用由工伤保险基金支付。 法律分析 劳动者在上班时遭遇工伤牙齿脱落的，至少属于十级工伤，可获得下列工伤赔偿：一次性伤残补助金，为七个月的本人工资；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 拓展延伸 牙齿工伤赔偿：掉了两颗牙齿后的合理赔偿方案是什么？ 牙齿工伤赔偿通常需要综合考虑多个因素来确定合理的赔偿方案。对于掉了两颗牙齿的情况，赔偿方案可能包括医疗费用、残疾赔偿、疼痛和苦楚的赔偿、心理损失赔偿等。医疗费用包括牙齿修复或种植的费用，可能需要提供相关的医疗证明和费用明细。残疾赔偿根据工伤程度和影响程度进行评估，可能需要提供相关的医疗鉴定和证明。疼痛和苦楚的赔偿可能根据痛苦程度和持续时间进行评估。心理损失赔偿可能需要提供相关的心理咨询报告和证明。具体的赔偿方案需要根据法律法规和相关的证据来确定，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，劳动者在工作中遭受牙齿脱落的工伤，可享受多项工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、安装配置伤残辅助器具所需费用、治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。具体赔偿方案需综合考虑多个因素，并根据法律法规和相关证据确定。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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