| 问题 | 上海劳务派遣公司怎么注册 |
| 释义 | 本文主要介绍了劳务派遣公司的注册和转让流程。劳务派遣公司注册需要提交营业执照、公司章程、验资报告等材料,并办理工商核名、开户、刻章、税务等相关手续。而劳务派遣公司转让则是指一家劳务派遣公司将其经营活动的全部或独立核算的分支机构转让给另一家企业,以换取代表接受企业资本的股权。转让流程包括去公证处做一个股转、到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等手续,并接手他人转让的公司债权债务清理情况。 法律分析 一、劳务派遣公司注册所需材料： 1. 劳务派遣经营许可申请书； 2. 营业执照或《企业名称预先核准通知书》； 3. 公司章程； 4. 验资机构出具的验资报告或财务审计报告； 5. 经营场所的使用证明、房产证及租赁合同； 6. 与业务开展相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 7. 法定代表人的身份证明； 8. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本； 9. 劳务派遣协议文本。 二、**劳务派遣公司注册流程： 1、工商核名; 2、200万验资; 3、签字，提交工商材料; 4、工商登记，领三证合一的营业执照; 5、刻章; 6、办理公司对公账户户; 7、办理税务相关。 三、劳务派遣公司转让的含义： 劳务派遣公司转让是指，一家劳务派遣公司不需要解散而将其经营活动的全部(包括所有资产和负债)或其独立核算的分支机构转让给另一家企业(一下简称接收企业)，以换取代表接受企业资本的股权(包括股份或股票等)，包括股份公司的法人股东以其经营活动的全部或其独立核算的分支机构向股份劳务派遣公司配购股票。 四、**劳务派遣公司转让流程： 1，去公证处做一个股转，将股权转让出去。 2，凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。 3，变更后面的国、地税及银行。 4，接手他人转让的公司最重要的是公司的债权债务清理情况，不能接没有处理好债权债务的公司。 5，转让的法律手续必须办理完毕才能付款。 拓展延伸 劳务派遣公司转让的含义是什么？ 劳务派遣公司转让，是指劳务派遣公司将其与用人单位订立的劳务派遣合同全部或部分转让给其他劳务派遣公司。这种行为可能涉及到合同权利和义务的转移，需要相关法律规定来判断其合法性。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位不得将劳务派遣业务外包给其他单位或个人。同时，《劳务派遣暂行规定》也明确规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的文本复印件送交劳动行政部门备案。 如果劳务派遣公司转让劳务派遣合同，且未经过劳动行政部门备案，那么这种行为可能会被认定为违法行为。此外，劳务派遣公司也应当承担相应的法律责任，并保障被派遣劳动者的合法权益。 因此，劳务派遣公司转让劳务派遣合同的行为需要谨慎对待，避免涉及法律风险。 结语 总结：劳务派遣公司注册需要提交一系列材料并遵循一定的流程，包括工商核名、验资、签字、提交工商材料、工商登记、刻章、办理公司对公账户户和税务相关。而劳务派遣公司转让则是指一家劳务派遣公司将其经营活动的全部或独立核算的分支机构转让给另一家企业，以换取代表接受企业资本的股权。转让流程包括去公证处做一个股转、凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等手续，并且接手他人转让的公司需要处理完债权债务情况。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十七条 【用人单位不得自设劳务派遣单位】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 |
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