网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑假工直接走人会发工资吗 -劳动合同
释义
法律分析:
会发工资,但有可能会克扣一些工资,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
最新损害商业信誉、商品声誉罪量刑标准是怎么样的?
损害商业信誉罪最多可判多少年?
刑法中关于损害商业信誉、商品声誉罪的立案规定是什么?
侵犯商业信誉量刑标准?
刑法侵犯商业信誉量刑规定?
过年审车的什么时候放假
保险合同的诉讼时效是几年?
万元借据变白纸,朋友不还钱怎么办?
房产过户要求什么手续和证件
汽车闯黄灯算不算违章
并购前后都需要审计吗
做事没签合同也没拿到工资怎么办
劳动仲裁案件是不是可以反诉
劳动争议纠纷调解后可反悔吗?
再审审查为什么要3个月期限?
贵州不正当竞争纠纷维权期限如何计算
不正当竞争的案件有哪些
对判缓刑的罪犯是否适用减刑
签订五年合同中间可以离开吗 -劳动合同
酒驾标准处罚是什么
醉驾什么时候拘留?
醉驾拘留什么时候
羁押的期限有多久
醉驾拘役两个月都拿了一年了还没让我去,还用去吗?
集体户口会被强制迁出吗
消极债务
消极证据
消极证言
消极证言制度
消极中立化
消极最惠国条款
消灭
消灭法律关系之诉
消灭犯罪
消灭时效的中断
消灭时效的中止
消灭时效的准据法
消灭时效未完成
消灭时效已完成的债
消灭索偿
消灭条件
消灭种族歧视
消逝时间
消息
消息来源
宵禁
宵禁令
小
小包邮件
小册子
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/23 4:35:36