| 问题 | 老板拖欠工资工人可以停工吗 |
| 释义 | 法律分析：公司到规定期没发工资，工人不可以擅自停工，如果对方一直拖欠不给钱，两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。 法律依据：《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十六条 下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理:(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的;(二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的;(三)因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的;(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的;(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为，对劳动者造成损害的。 《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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