| 释义 |
法律分析：
工伤赔偿的基础是劳动者在工作中因工作原因受到了伤害，而工作场所的危险因素是造成工伤的根本原因之一。因此，在工伤赔偿案件中，证明工作场所存在危险因素是至关重要的。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。”
2. 《中华人民共和国安全生产法》第九条规定：“用人单位应当建立安全生产责任制度，明确安全生产管理的各项职责，把安全生产纳入企业经营管理活动之中。”
3. 《中华人民共和国职业病防治法》第十一条规定：“用人单位应当采取必要的措施，防止职业病危害的发生，确保劳动者的身体健康。”
结论：
在工伤赔偿案件中，如果劳动者能够证明工作场所存在危险因素，那么用人单位应当对此负责，并承担相应的赔偿责任。因此，劳动者可以通过调取工作场所的安全生产记录、安全检查报告和事故记录等相关证据来证明工作场所存在危险因素，从而获得应有的赔偿。
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