| 释义 |
法律分析：根据中国法律，公司对员工提供医疗救助有一定的责任。如果员工在工作过程中受伤，公司有义务为其提供紧急救治并妥善处理伤情。此外，如果员工在岗位上受到工作环境或工作设备等因素的伤害，公司也应该为其提供医疗救助。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四十五条，用人单位应当保障职工的工作环境和劳动条件，预防和减少职业危害，提供必要的劳动保护用品和设施;
2.《中华人民共和国工伤保险条例》 第三条，工伤保险制度的宗旨是贯彻保障优先、预防为主、结合赔补、管理有序的方针，对工伤职工和其他符合条件的人员，在工伤或者职业病引起的伤残、死亡或者因治疗伤势而发生的必要的直接费用给予补偿。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第十五条，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的安全、卫生条件，并采取措施保障劳动者的人身安全。
由以上法律可知，公司在职工的伤害和工伤方面，有义务为员工提供必要的医疗救助。
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