| 问题 | 实习不干了不发工资 |
| 释义 | 实习生的工资通常与正式员工不同，且可能受到法律法规的限制。实习期间的工资可能因行业、公司规模以及实习生的具体职责等因素而有所差异。 通常情况下，实习生的工资可能低于正式员工，但这并不意味着实习生没有工资。在实习期间，公司应当按照合同或法律法规向实习生支付相应的报酬。如果实习生因为个人原因或公司原因提前终止实习，工资的支付可能会受到影响。 《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规对于实习生的权益有明确的规定。如果实习生与公司之间存在纠纷，建议寻求专业律师的帮助，了解自己的权益并采取适当的法律途径解决问题。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。