| 问题 | 工伤赔偿与伤残赔偿的关系是什么？ |
| 释义 | 工伤赔偿包括工伤伤残赔偿，根据《社会保险法》规定，工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。而雇主应支付工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。 法律分析 工伤赔偿和工伤伤残赔偿并不一样。工伤赔偿包含工伤伤残赔偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤赔偿与伤残赔偿的计算方法有何不同？ 工伤赔偿和伤残赔偿是两种不同的赔偿方式，其计算方法也存在一些差异。工伤赔偿是指根据劳动者在工作过程中发生的事故或职业病导致的伤害程度，由雇主按一定比例支付的一种赔偿金。计算工伤赔偿时，通常考虑工资、工作年限、伤残程度等因素。而伤残赔偿是指根据劳动者因工作原因造成的身体残疾程度，由社会保险基金或雇主支付的一种赔偿金。计算伤残赔偿时，主要考虑伤残程度、职业类别等因素。因此，工伤赔偿和伤残赔偿的计算方法在考虑因素和赔偿机构上存在一定的差异。 结语 工伤赔偿和伤残赔偿虽然有所不同，但工伤赔偿包含了伤残赔偿。根据《社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金将支付工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。而根据第三十九条的规定，用人单位应支付工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。因此，工伤赔偿和伤残赔偿的计算方法在因素和支付机构上存在差异。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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