| 释义 |
用人单位和劳动者之间的劳动合同通常会明确约定合同终止时间。劳动合同是劳动者和用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的，用于明确双方在劳动关系中的权利和义务。劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者签订的有明确合同终止日期的劳动合同。这种合同可以是一年、两年、三年等不同期限。合同到期时，双方可以选择续签或终止劳动合同。
2. 无固定期限劳动合同：这种合同没有明确的合同终止日期，除非双方协商一致解除或终止。在无固定期限劳动合同下，劳动者和用人单位的劳动合同是长期的，但劳动者和用人单位仍然可以根据需要协商终止劳动合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这种合同以完成特定工作任务为合同期限。当工作任务完成时，合同自动终止。
劳动合同的终止时间通常在合同中明确约定，同时，在合同履行过程中，如果出现法定或约定的合同终止事由，如劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者被依法追究刑事责任等，用人单位可以提前终止劳动合同。
在劳动合同履行过程中，如果劳动者和用人单位有解除或终止劳动合同的意愿，双方应当遵循法律规定，提前书面通知对方，并按照相关法律规定办理解除或终止劳动合同的手续。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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