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问题
陪护假扣工资绩效吗?
释义
法律主观:
陪产假扣工资属于劳动侵权的情形,男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律规定男职工有15天的陪产假,这段期间,用人单位是需要向职工支付工资的。
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非互惠性优惠
非互惠性优惠待遇
非划线支票
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更新时间:2025/12/31 4:29:01