网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职月工资按天算还是按月算
释义
法律分析:劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
撤销权的法定构成要件是什么
撤销权的构成要件有哪些
撤销权行使的效力和成立要件是什么
行使合同撤销权要件是什么
行使合同撤销权条件有哪些
可撤销合同的构成要件是什么
可撤销合同的构成要件有哪些
当事人可以提出解除合同的情形有哪些
合同当事人可以解除合同的情形有哪些
合同当事人解除合同的情形主要有什么
当事人可以解除合同的情形包括哪些
当事人可以解除合同的情形有哪几种情况
商标保护与创业之道:百姓必看的商标注册流程详解!
商标的续展期和宽限期
对执行异议不服怎么办
对仲裁裁决不服应如何处理
购房合同纠纷为什么先仲裁 -房屋买卖
购房协议纠纷为什么先仲裁?
购房合同纠纷为什么先仲裁?
购房合同纠纷去仲裁还是上法院
购房合同不服仲裁裁决怎么办
买房合同纠纷能否申请法院仲裁
购房合同中仲裁方式时注意事项
合同纠纷仲裁不服怎么办
合同纠纷仲裁后不服怎么办?
long arm statute
long arm statutes
long bill
long cause
long-continued questioning
long-dated bill
long-dated paper
long-distance blockade
long exchange
long handnote
long hauls
long-lasting
Long Parliament
long-pending case
long-range
long-range agreement
long range blockade
long-range environmental analysis
long-range forecasting
longshore fishery
long-standing case
long-standing lawsuit
long-term
long-term account payable
long-term bill
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 8:56:13