离职医院不批怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职医院不批怎么办？
释义	法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	保密协议只是针对产品吗如何解决保密协议的争议？如何约定保密协议才能避免泄密风险？保密协议有什么意思密保条款格式的风险行政机关及其执法人员当场收缴罚款的,必须行政处罚可以当场收缴罚款的情形《行政处罚法》对罚款当场收缴有哪些规定行政执法人员可以当场收缴罚款的情形不包括执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起( )日内，交至行政机关。行政处罚法规定作为例外行政机关及执法人员可以当场收缴行政处罚罚款但在什么行政处罚当场收缴罚款的情形《行政处罚法》规定,执法人员在哪些情况下可以当场收缴罚款? 行政机关及其执法人员当场收缴罚款的凭证是什么《行政处罚法》对罚款当场收缴有哪些规定？行政处罚罚款当场收缴的依据是什么？行政机关及其执法人员当场收缴罚款应向当事人出具什么？？行政处罚当场收缴罚款的情形有哪些执法人员当场收缴的罚款应当自收缴罚款之日起两日内交至行政处罚罚款当场收缴的依据是什么公安机关交通管理部门收取罚款应出具什么收据，不出具法律规定的收据的，当事人能否拒绝缴纳罚款？行政处罚法对罚款当场收缴有哪些规定不符合当场收缴罚款规章的是行政处罚罚款的当场收缴（二）法律规定的当场收缴罚款的情形 Arbitrary & Capricious arbitrary authorization arbitrary collection of fees arbitrary dissolution arbitrary establishment of road checkpoints arbitrary fee collection arbitrary fines arbitrary interpretation arbitrary method of adjustment arbitrary norm arbitrary vote arbitrary withdrawal from partnership arbitrate arbitration arbitration arbitration Arbitration arbitration arbitration ARBITRATION arbitration act arbitration agreement arbitration agreement over a technology contract arbitration agreement system arbitrational convention

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