| 问题 | 简述适度惠普型儿童福利制度的内容？ |
| 释义 | 律师解析： 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二)未及时足额支付劳动报酬的；（三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 |
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