| 问题 | 我的工龄是29年6个月，那么应该算几年呢？ |
| 释义 | 工龄是29年6个月，计算经济赔偿应该算30年，工龄应该算29年6个月。 工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。计算工龄是满半年按一年算，因此是30年。如果是养老金，和工龄没关系，按缴费年限走，而且不满一年计算到月，如果缴费29年6个月，那则按29年6个月计算养老金，和工龄无关。如果从实际法律赔偿的年限计算来看，满了半年就按一年计，那就是30年，如果在实际工龄计算，就是29.5年。 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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