劳动争议仲裁申请的时效是几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议仲裁申请的时效是几年
释义	法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
随便看	根据我国刑事诉讼法的规定,哪种人员不用回避()。？在刑法诉讼活动中不受回避制度制约的人员主要有我国司法回避有哪些制度下列哪种情形可适用属地原则确立我国刑法对案件的效力?() 回避制度在法律中是如何定义的法律回避制度的适用对象单位回避制度适用对象 -法律知识回避制度适用对象是哪些单位回避制度适用对象是哪些刑事回避的适用人员法律问题民事诉讼中回避的法定情形民事诉讼法应当回避的情形有哪些民事诉讼在哪些情形下才能适用回避民事诉讼中回避适用于哪些情形民事诉讼法回避规定的法定原因有哪些民事诉讼中适用于回避的情形是什么民事诉讼法回避规定的法定原因有民事诉讼法回避规定的法定原因有？民事诉讼法回避制度中的法定原因有哪些？民事诉讼中回避主体是谁民事诉讼法定回避情形是怎样的申请回避的对象是谁,申请回避的理由有哪些申请回避由谁做出决定下列哪种情形中,当事人的回避申请应被同意?( ) 当事人在何种情形下有权申请回避法律问题 FORUM forum forum forum actus forum connexitatis forum conscientiae forum contentiosum forum contractus forum conveniens forum conveniens forum domicilii forum domicilii jurisdiction forum necessitatis FORUM NON CONVENIENS insofar as the contract gives no indication insolence insolvency insolvency insolvency law insolvent insolvent Insolvent insolvent debtor insolvent properties insomnia

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