| 释义 |
法律分析：企业需要建立合规制度，以规范员工行为。在制度建设中，应当注重制度的针对性、科学性和可执行性。
法律依据：
1.《企业法》第二十三条 企业应当建立健全内部管理制度，规范各项经营活动。
2.《公司法》第三条 公司应当依照法律规定建立公司章程。
3.《中华人民共和国合同法》第四十九条 合同当事人应当遵守诚实信用原则，履行自己的义务。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位应当制定规章制度，并报告工会或者全体职工代表大会讨论。
5.《中华人民共和国刑法》第三百三十五条 违反国家规定，对环境造成严重污染或者破坏环境资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
建立合规制度可以规范企业内部的行为，确保企业健康有序的发展。企业应当依照相关法律法规制定完善的规章制度，并通过合同约束员工行为，以防止员工违反国家法律法规和企业内部规定，造成不必要的风险和损失。同时，企业还应当重视环境保护和职业安全，采取相应的措施，确保员工的生命财产安全。
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