| 问题 | 普惠性幼儿园老师有没有补贴 |
| 释义 | 有的，对普惠性民办幼儿园持有教师资格证书的非事业编制幼儿园教师给予人均800元/月的工资补助；对具有初级技术职务的教师给予人均1500元/月的工资补助；对具有中级技术职务的教师给予人均1800元/月的工资补助。 对普惠性民办幼儿园中具有教师资格证的非事业编制幼儿园教师缴纳的社会保险费用中幼儿园承担部分，区财政给予50%的补助。 除此之外，鄞州区教育局还将通过人事挂靠、人员经费下拨等方式，安排一定数量的事业编制教师到省二级一类以上民办幼儿园任教，提高民办幼儿园师资队伍整体素质，促进优质教育资源均衡化。 首次明确对普惠幼儿园不再分一二三级园差别补助，而是均按每人每月1000元给予生均定额补助。 政府财政支持普惠性幼儿园逐步提高教师工资待遇。普惠性幼儿园用于人员经费支出比例占保教费收费收入和财政生均定额补助收入之和的比例原则上不低于70%，鼓励各区指导普惠性幼儿园积极探索实施幼儿园教师最低工资指导标准，鼓励普惠性幼儿园综合考虑从业资格、工作年限、业绩考核等个人条件，在人员经费支出方面向一线在岗保教人员倾斜。 普惠性幼儿园的好处： 通常普惠性幼儿园成立由园长为组长，各部门负责人为成员的安全领导小组，而且还会定期进行安全检查，所以很安全！其次针对不少幼儿园与开办的兴趣班、黄金班，超前学习小学内容等“揠苗助长”的行为，普惠性幼儿园则会实施科学保教。给孩子一个更好的学习环境！ 普惠性幼儿园的弊端： 虽然说普惠性幼儿园受到了国家的扶持，但是扶持的力度并不是很大，因此如今的普惠性幼儿园并不是很成熟，尤其是资金问题，不仅房租贵，还是教师工资等各项开支等地方都是需要钱的，所以目前的想让孩子进入到普惠性幼儿园是比较困难的。 法律依据： 《北京市市级财政支持学前教育事业发展补助资金管理使用实施细则（修订）》 第五条·对普惠性幼儿园按照1000元/生.月给予生均定额补助，每年按12个月计发，用于弥补办园成本支出。已纳入各级财政预算保障的幼儿园不享受生均定额补助。 第六条·补助儿童基数按照秋季招生年龄满3岁的在园儿童数核定。毕业班儿童离园后次月不再计入补助基数。秋季学期新招儿童从当年9月计入补助基数。 第七条·普惠性幼儿园应通过北京市学前教育综合管理系统(以下简称"学前管理系统")对儿童入园、离园、转园信息实行动态管理，每月核实在园儿童信息，确保学前管理系统内数据与实际在园儿童数相符。 |
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