| 问题 | 党组织问责方式的法律问题及演变 |
| 释义 | 对于履行职责不力、情节较轻的情况，应当进行书面检查和整改；对于履行职责不力、情节较重的情况，应当责令整改并通报；对于失职失责、严重违反党纪且不能纠正的情况，应当进行改组。 法律分析 检查，对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改；通报，对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报；改组，对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。 拓展延伸 党组织问责方式的法律问题：权责明晰与司法保障 党组织问责方式的法律问题涉及权责明晰与司法保障的重要议题。在党内问责中，确保权责明确是关键。党组织应建立明确的问责程序和标准，确保问责措施的合法性和合理性。同时，司法保障也是必要的，即通过司法途径保护党员的合法权益，确保问责过程公正、公平。党组织应加强与司法机关的协作，建立健全的法律框架，为党内问责提供法律保障。只有在权责明晰和司法保障的基础上，党组织问责方式才能更加规范、有效，为党的事业发展提供坚实的法律保障。 结语 在党内问责中，对于履职不力的情况，我们应采取相应的措施。对于情节较轻的，可以责令其进行书面检查并切实整改；对于情节较重的，应责令整改并在一定范围内通报；而对于严重违纪、不能纠正的失职失责者，应进行改组。在此过程中，确保权责明确是关键，党组织应建立明确的问责程序和标准。同时，司法保障也是必要的，通过司法途径保护党员的合法权益，保证问责过程的公正性和公平性。党组织与司法机关的协作、健全的法律框架将为党内问责提供坚实的法律保障，进一步规范和有效地推进党的事业发展。 法律依据 《中国共产党问责条例》第八条对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：(一)检查。责令作出书面检查并切实整改。(二)通报。责令整改，并在一定范围内通报。(三)改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。 |
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