单位可以调整员工工作岗位的条件是什么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位可以调整员工工作岗位的条件是什么 -法律知识
释义	法律分析：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者不能胜任工作的；劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	房屋转租是否需要签合同转租是否需要签合同转租需要签合同么？转租需要签合同吗？转租是否要签租房合同转租需要签合同嘛？转租需要签合同么新房子转租合同需要附同原合同吗房屋转租合同是委托合同吗合同中是否允许转租房屋转租合同是是否是从合同房屋转租需要签合同吗？租房合同转让事宜租房合同转租的条件是什么？租房合同可以转租吗房屋在合同期内可以转租吗房屋转租是否需要签订合同？房屋转租合同要求注意事项？房屋租赁合同可以转租嘛？二手房是否存在转租合同？房屋租赁合同可转租的条件房屋转租合同必须满足哪些条件才能生效？债权转让需要哪些基本条件债权转让必须遵循什么程序债务转让债权人需注意什么 antilabor act antimilitarism antimonia antimonopolistic policy antimonopoly law antimony antinoise measure antinuclear movement antinuke movement anti-occupation war anti-Party and anti-socialist antipeonage act antipersecution anti-pickpocket antipollution law antipollution measure antipollution standard anti-pollution zone antipollution zone antique business control antiracist war antireligion antireligious antiriot action anti-Semitic

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。