| 问题 | 去办丧葬费需要的手续 |
| 释义 | 1、经办人以单位名义办理退休的退休人员或本人在单位参保缴费期间去世的人员，都应由单位经办人办理;以个人名义退休或个人参保在缴费期间去世的人员，都应由死者的法定继承人办理。 2、参保缴费期间死亡若在此期间去世，按照去世时的在职死亡政策规定来办理。 3、需要材料： (1) 个人办理：死亡证明、户口注销证明、火化证、火化收据、死者身份证、社保卡、死者养老金存折或卡、经办人身份证、经办人与死者关系证明。 (2) 若法定继承人(父母、配偶、子女)与死者的关系在户口注销证明里不能清楚反映的，需提供公安机关开具的直系亲属关系证明(证明要求写明关系人姓名、身份证号码、与死者关系)，办理时需法定继承人本人带身份证原件办理。 (3) 农转非死亡人员需到所在 丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。 以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。 法律依据： 《《工伤保险条例》》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 |
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